Örgütlerde Güven ve Liderlik

Çalışma, iş yerlerinde liderlik tarzlarının çalışanların güven duygusu üzerindeki etkilerini mercek altına alıyor. Özellikle astların, üst yöneticilerinin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik davranışlarını nasıl algıladıkları ile bu algının bilişsel ve duygusal güvenle ilişkisi inceleniyor. Araştırma, liderlik stillerinin çalışanların güven duygusunu ne yönde şekillendirdiğini ortaya koymak için doğrusal regresyon analizlerinden yararlanıyor. Kitap, güven kavramının örgütler içindeki rolünü, liderlik yaklaşımlarının çeşitliliğini ve bu iki unsur arasındaki dinamikleri teorik bir çerçevede ele alırken, uygulama kısmında ise saha araştırmasıyla elde edilen bulguları sunuyor. Hem akademik hem de profesyonel okuyucuya hitap eden bu eser, liderlik ve güven arasındaki ilişkiyi anlamak isteyenler için kapsamlı bir kaynak niteliğinde.