Organizasyonlarda İnsan Kaynakları Problemlerinin Çözümü

Endüstri 4.0’ın küresel etkileri ve Türkiye’nin bu dönüşüme ne ölçüde hazır olduğu, kitabın ilk bölümünde detaylı bir şekilde ele alınıyor. Yazar, geniş bir kaynak taramasıyla dijital dönüşümün boyutlarını ortaya koyduktan sonra, Türkiye’nin mevcut yol haritasını resmi veriler, şirket uygulamaları ve sektörel analizlerle değerlendiriyor. Mevcut bürokratik yapının yetersiz kaldığına dikkat çekerek, özellikle KOBİ’lerin güçlendirilmesine dayalı alternatif bir geçiş modeli öneriyor. İkinci bölümde ise İnsan Kaynakları Yönetimi’nin (İKY) Endüstri 4.0 sürecindeki rolü sorgulanıyor. Literatürdeki boşluklara işaret eden yazar, yeni paradigmalar ışığında İKY’nin işlevlerini ve geleceğini tartışıyor. Türkiye’nin teknolojik adaptasyon yeteneği yüksek olsa da insani sermaye alanındaki eksiklikleri, bu dönüşümün önündeki en büyük engellerden biri olarak öne çıkıyor. Kitap, sektördeki boşlukları doldurmayı hedefleyen.