Kurumsal Olgunluk Eğrisi

İnsanın yaşam çizgisi ile kurumların gelişim süreci arasında çarpıcı bir benzerlik olduğunu ortaya koyan bu çalışma, yönetim anlayışına farklı bir perspektif getiriyor. Yazar, bireylerin olgunluk sonrası yaşadığı gerileme ve sona erme sürecinin, kurumlar için kaçınılmaz bir kader olmadığını savunuyor. Aksine, doğru liderlik yaklaşımıyla bu eğrinin yukarı yönlü olarak yeniden şekillendirilebileceğini, hatta kurumların ölümsüzleşebileceğini örneklerle açıklıyor. Gerçek iş dünyasından derlenen, kimi zaman düşündüren kimi zaman da ironik sayılabilecek vaka analizleri, teorinin somut kanıtlarını sunuyor. Yazarın iki yüzden fazla kuruluşta strateji geliştirme, dönüşüm danışmanlığı ve yönetim kurulu üyeliği deneyimlerinden süzülen bu eser, "kurumsal önderlik" kavramı başta olmak üzere pek çok özgün kuramı da içeriyor. Yönetim pratiğinin ötesine geçerek, kurumların sürdürülebilir başarısı için yeni bir yol haritası çiziyor.