Kronik İşletme Hastalıkları Nedenleri Sonuçları ve Çareleri

İş dünyasının gizli yaraları, şirketlerin ayakta kalmasını zorlaştıran kronik sorunlar... Muhammet Hamdi Mücevher, bu kitapta yönetimdeki adaletsizlikten iletişim kopukluklarına, mobbingin sessiz tahribatından kurumsal şeffaflığın eksikliğine kadar pek çok yapısal hastalığın kökenine iniyor. Ölçüsüz yönetim anlayışının yarattığı kaosu, örgütsel çatışmaların derinleşen etkilerini ve yeniliğe direncin ardındaki nedenleri mercek altına alıyor. Amaçsız yönetimlerin yol açtığı yönsüzlüğü, samimiyetsiz ilişkilerin iş ortamında nasıl zehir saçtığını ve esnekliğin yokluğunun şirketleri nasıl kırılgan hale getirdiğini gözler önüne seriyor. Öğrenmeyi öğrenememenin bedelini, değişime kapalı yapıların çöküşünü ve iş güvencesizliğinin çalışan motivasyonunu nasıl yok ettiğini somut örneklerle açıklıyor. İşletmelerin sağlığını tehdit eden bu kronik sorunlara karşı geliştirilebilecek çözüm yollarını da adım adım ortaya koyuyor.