Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim

Türkiye’de kamu personel yönetimi, çoğu zaman özel sektördeki insan kaynakları anlayışının bir uzantısı gibi ele alınır. Oysa bu yaklaşım, devletin özgün yapısını göz ardı eder. Personel sistemini yalnızca çalışanları motive etme ya da potansiyellerini açığa çıkarma aracı olarak görmek, konunun asıl boyutunu ıskalar. Modern devletin bir buçuk asırlık tecrübesi, kamu personelinin bir "yönetim meselesi" olmaktan çok, doğrudan devletin işleyişiyle ilgili bir sorun olduğunu ortaya koyar. Bu kitap, Türkiye’nin son elli yıllık deneyimini mercek altına alarak, kamu personel sisteminin ulusal sınırları aşan, küresel dinamiklerle iç içe geçmiş bir yapı olduğunu gösteriyor. Tarihsel gelişimi içinde incelenen sistem, salt teknik bir düzenleme değil, devletin niteliğini ve toplumsal ilişkilerini şekillendiren bir unsur olarak karşımıza çıkıyor. İnsan sermayesi yönetimi retoriğinin ötesine geçerek, kamu hizmetinin.