İnsan Kaynaklarından Yetenek Yönetimine Endüstri 4.0

Endüstri 4.0'ın küresel ölçekteki etkileri ve Türkiye'nin bu dönüşüme ne ölçüde hazır olduğu, kapsamlı bir incelemeyle ele alınıyor. Yazar, dijitalleşme sürecinde ülkenin mevcut yol haritasını resmi veriler ve sektörel uygulamalar üzerinden değerlendirirken, bürokratik engellerin dönüşümü geciktirebileceğine dikkat çekiyor. Bu çerçevede, özellikle KOBİ'lerin güçlendirilmesine dayanan alternatif bir geçiş modeli önerisi sunuluyor. Kitabın ikinci bölümünde ise, insan kaynakları yönetiminin (İKY) Endüstri 4.0'daki rolü sorgulanıyor. Literatürdeki eksiklikler vurgulanarak, yeni paradigmalar ışığında İKY'nin işlevleri ve geleceği derinlemesine analiz ediliyor. Teknolojik adaptasyon yeteneği yüksek olsa da insani sermayenin gelişmişlik düzeyi açısından geride kalan Türkiye'nin, bu devrimi nasıl fırsata dönüştürebileceği tartışmaya açılıyor. Dönüşümün sadece teknik değil, insan odaklı bir yaklaşımla mümkün olabileceği vurgulanıyor.