İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Değişen Rolleri ve Yetkinlikleri

Günümüz iş dünyasında insan kaynakları yöneticilerinin sorumlulukları ve beklentiler sürekli evriliyor. Nurten Polat Dede’nin bu çalışması, sektördeki dönüşümü derinlemesine ele alarak, yöneticilerin rollerindeki değişimi tarihsel bir perspektifle inceliyor. Klasik personel yönetiminden stratejik iş ortağı konumuna geçiş süreci, detaylı bir şekilde irdelenirken, bu alanda başarılı olabilmek için gerekli yetkinlikler de sistematik bir yaklaşımla ortaya konuyor. Kitap, teorik çerçevenin ötesine geçerek, ilaç sektöründe gerçekleştirilen bir araştırmayla pratiğe ışık tutuyor. Sektörel dinamiklerin insan kaynakları yöneticilerinin görev ve becerilerini nasıl şekillendirdiği, somut verilerle destekleniyor. Hem akademik hem de profesyonel okuyucuya hitap eden bu eser, değişen iş dünyasının gerektirdiği yeni yetkinlikleri anlamak ve uygulamak isteyenler için önemli bir kaynak niteliğinde.