Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi

Ercüment Özkaraca’nın bu çalışması, toplu iş sözleşmelerinin geriye dönük uygulanmasına dair kapsamlı bir inceleme sunuyor. İlk bölümde, sözleşmelerin hukuki çerçevesi, yürürlük süreleri ve geriye etkisinin sınırları detaylandırılırken, temel yasal esaslar açıklanıyor. İkinci bölüm, geriye etkili sözleşmelerden kimlerin nasıl yararlanabileceğine odaklanıyor; sendika üyelerinin yanı sıra üye olmayan işçilerin hakları da irdeleniyor. Üçüncü bölüm ise bu uygulamanın işverenler, aidat yükümlülükleri ve sosyal güvenlik sistemi üzerindeki sonuçlarını ele alıyor. Özellikle iş mahkemelerinin rolü ve üçlü ilişkilerdeki sorumluluk dağılımı, hukuki açıdan derinlemesine analiz ediliyor. Konunun teknik detaylarını sade bir dille aktaran kitap, hem akademik hem de uygulayıcı kesim için önemli bir kaynak niteliği taşıyor.