Temel İş Kanunları

Çalışma hukukundaki sürekli değişim, mevzuatın da hızla güncellenmesini zorunlu kılıyor. Son dönemde yürürlüğe giren düzenlemeler arasında, sendikal hakları ve toplu iş sözleşmelerini yeniden şekillendiren 6356 sayılı Kanun öne çıkıyor. İş sağlığı ve güvenliği alanında ise 6331 sayılı Kanun, bu alandaki ilk kapsamlı yasal çerçeveyi oluşturdu. Aynı zamanda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, iş sözleşmelerine dair hükümleri köklü biçimde yeniledi. 4857 sayılı İş Kanunu’nda da özellikle iş güvenliğiyle ilgili maddeler, yeni düzenlemelerle uyumlu hale getirilerek güncellendi. Bu derleme, yürürlükten kalkan eski yasaların çıkarılması ve mevcut kanunlardaki değişikliklerin titizlikle işlenmesiyle hazırlandı. Hukuk fakültesi öğrencilerinin derslerinde ihtiyaç duyduğu güncel mevzuatı bir araya getiren kitap, çalışma hayatına dair temel yasal metinleri içermesiyle konuya ilgi duyan herkes için pratik bir kaynak sunuyor.