Spiritüel Liderlik & Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi

Günümüz iş dünyasında baskı ve denetim yerine anlam arayışına dayalı bir yönetim anlayışı öne çıkıyor. Spiritüel liderlik, çalışanların ruhsal ve duygusal boyutlarını gözeten, onları ortak bir değer etrafında birleştiren bir yaklaşım olarak dikkat çekiyor. Bu kitap, söz konusu liderlik tarzının iş yerindeki uyumu nasıl güçlendirdiğini ve performans algısını nasıl etkilediğini derinlemesine inceliyor. Araştırma, İstanbul’daki 167 farklı kuruluşta görev yapan 751 beyaz yakalı çalışanla gerçekleştirilmiş. Spiritüel liderliğin, personelin psikolojik dayanıklılığı ve kuruma duyduğu güveni nasıl şekillendirdiği, verilerle desteklenen bir model üzerinden ele alınıyor. Elde edilen bulgular, manevi değerlere dayalı liderliğin örgütsel başarı üzerindeki etkisini somut bir şekilde ortaya koyuyor. İş yaşamında anlam arayışının ve bütünsel bakışın önemini vurgulayan bu çalışma, liderlik anlayışına yeni bir perspektif sunuyor.