Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü

Çoğu örgütsel davranış kitabı, iş yerindeki verimlilik ve uyumun parlak yüzünü incelerken, bu çalışma tam tersi bir yol izliyor. Berat Çiçek’in kaleme aldığı eser, organizasyonların gölgede kalan, nadiren konuşulan yönlerine odaklanıyor. Liderlik, motivasyon ya da kültür gibi klasik başlıkların yanı sıra, ayrımcılık, sessizlik, dedikodu, zorbalık ve yalnızlık gibi yıkıcı dinamiklerin iş hayatındaki etkilerini derinlemesine irdeliyor. Amacı, sadece performansa odaklanan, insan unsurunu yüzeysel ele alan yaklaşımlara karşı bir duruş sergilemek. Çalışma, kurumların görünmeyen yaralarını açığa çıkararak, örgütsel davranışın karmaşık ve çelişkili gerçekliğini gözler önüne seriyor.