Örgütsel Davranış

Çalışma hayatının dinamiklerini anlamak için iki önemli disiplin olan örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi, aslında pek çok ortak noktaya sahip olsa da genellikle ayrı alanlar olarak değerlendiriliyor. Bu kitap, farklı uzmanlıkları bir araya getiren yazar ekibiyle bu ayrımı ortadan kaldırmayı hedefliyor. Okuyucuyu, iş dünyasındaki deneyimleriyle örgütsel davranış kavramları arasında bağ kurmaya davet ederken, kurumlardaki istihdam ilişkilerinin nasıl şekillendiğini sorgulamaya yönlendiriyor. Kültürler arası farklılıkları ve çeşitli bakış açılarını merkeze alarak, yönetim biliminin temel konularını ele alıyor: çeşitlilik, kurumsal yönetişim, liderlik, takım yönetimi, yetenek ve performans yönetimi, motivasyon, etik, kültürel yapılar, yaratıcılık, inovasyon ve değişim. Teori ile pratiği harmanlayan bu çalışma, hem akademik hem de profesyonel alanda rehber niteliği taşıyor.