Örgütsel Davranış

Bir işletmenin başarısı, sahip olduğu kaynakları ne kadar etkili yönettiğine bağlıdır. Bu kaynakların en değerlisi ise kuşkusuz çalışanlardır. İnsan, sosyal ve psikolojik yönleriyle örgütlerin can damarını oluşturur. Çalışanların kurum içindeki tutumları, motivasyonları ve etkileşimleri, örgütsel davranış biliminin temelini oluşturur. Bu kitap, on beş ayrı bölümde hem klasik hem de güncel konuları bir araya getirerek, örgütlerdeki insan davranışlarını derinlemesine ele alıyor. Kuramsal bilginin yanı sıra pratik uygulamalara da yer veren eser, yöneticiler ve akademisyenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşıyor.