Örgütlerde İstenmeyen Davranışlar

Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan ancak üzerinde yeterince durulmayan bir konu olan örgüt içi politik davranışlar, uzun yıllardır akademik araştırmaların odağında yer alıyor. Farklı kültürlerde ve sektörlerde incelenmesine rağmen, bu alanda henüz bütüncül bir kuramsal çerçeve oluşturulamadığı görülüyor. Çalışanların sergilediği politik tutumlar, bu davranışlara dair algıları ve kişisel yetkinlikleri, konunun üç temel boyutunu oluşturuyor. Elinizdeki kitap, özellikle gerçek politik davranışları mercek altına alırken, diğer iki unsuru da kapsamlı bir bakış açısıyla ele alıyor. Örgütlerdeki güç dinamiklerini, bireyler arası ilişkileri ve yapısal etkileşimleri derinlemesine irdeleyerek, konuya dair zengin bir perspektif sunuyor.