Örgütlerde Çalışanların Erişilememe Hakkı

Günümüz iş dünyasında sürekli ulaşılabilir olmanın getirdiği baskı, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığını tehdit ediyor. Sevgi Elmas Atay’ın bu çalışması, "erişilememe hakkı" kavramını mercek altına alarak, iş yaşamında denge arayışının önemine dikkat çekiyor. Kitap, teorik altyapıdan yola çıkarak, neden sürekli çevrimiçi olmanın zararlarını irdeliyor ve bu durumu sınırlayacak pratik stratejiler sunuyor. Yasal düzenlemeler ışığında ele alınan konu, çalışanların bu hakka bakış açılarını da kapsayan nitel bir araştırmayla destekleniyor. İş yerinde sınırlar koymanın, verimliliği artırırken tükenmişliği azaltabileceğini vurgulayan eser, modern çalışma kültürüne eleştirel bir perspektif getiriyor. Hem akademik hem de uygulamaya yönelik içeriğiyle, iş hayatında sağlıklı bir denge kurmak isteyenler için rehber niteliğinde.