Negatif Yönlü Örgütsel Davranış

Günümüz iş dünyasında, küreselleşme ve değişen ekonomik politikalar, örgütlerin insan odaklı ve bilimsel bir yönetim anlayışına yönelmesini zorunlu kılıyor. Çalışanların tutum ve davranışları, sadece bireysel psikolojiyi değil, aynı zamanda işletmenin genel verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Bu nedenle, örgütsel davranışların derinlemesine incelenmesi ve olası sorunların kökenine inilerek çözülmesi, yöneticilerin en temel sorumlulukları arasında yer alıyor. *Negatif Yönlü Örgütsel Davranış*, bu alandaki boşluğu doldurmayı hedefleyen kapsamlı bir çalışma olarak öne çıkıyor. Kitap, örgüt içi davranış kalıplarını farklı açılardan ele alarak, hem akademisyenlere hem de yöneticilere yol gösterici bir kaynak sunuyor. Çalışanların motivasyonundan iletişim sorunlarına, olumsuz davranışların iş performansına etkisinden çözüm önerilerine kadar geniş bir perspektifle hazırlanan eser, iş hayatındaki dinamikleri.