Negatif Örgütsel Davranış

Günümüz iş yaşamının karmaşık dinamiklerinde, çalışanlar ve kurumlar arasında sıkça karşılaşılan olumsuz davranış kalıpları, hem bireysel hem de örgütsel verimliliği derinden etkiliyor. Bu kitap, iş dünyasının en yaygın sorunlarından bazılarına ışık tutarak, narsisizm, psikolojik sözleşme ihlalleri, tükenmişlik, örgütsel sinizm, politika ve çatışma gibi kavramları ele alıyor. Her bir konu, nedenleri, sonuçları ve teorik arka planıyla detaylandırılırken, ulusal ve uluslararası araştırmalarla destekleniyor. Kurum içi ilişkilerde yaşanan bu zorlukların nasıl ortaya çıktığı, hangi faktörlerden beslendiği ve ne tür etkiler yarattığı, akademik bir bakış açısıyla inceleniyor. İş hayatında karşılaşılan bu olumsuzlukların yönetimi ve çözüm yolları üzerine kapsamlı bir rehber sunan eser, hem araştırmacılar hem de profesyoneller için önemli bir kaynak niteliğinde.