Modellerle İşletme Yönetimi

İnsan kaynakları yönetiminin stratejik boyutlarına odaklanan bu çalışma, uzun yıllara dayanan akademik birikim ve saha deneyiminin ürünü. Yazar, hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında insan kaynakları departmanlarının kurulumu ve verimliliğinin artırılması konusunda danışmanlık yapmış bir eğitimci olarak, alandaki boşluğu doldurmayı hedefliyor. Mevcut kaynakların çoğu genel çerçevede kalırken, bu kitap özellikle eğitim yönetimini merkeze alarak stratejik bir yaklaşım sunuyor. En dikkat çekici yanı ise, her ölçekteki işletmeye uyarlanabilir bir model önerisi getirmesi. Bu model, sadece eğitim süreçlerini değil, insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarını destekleyecek bir altyapı oluşturmayı amaçlıyor. Uygulamaya dönük, pratik bir rehber niteliği taşıyan eser, alandaki profesyoneller ve akademisyenler için değerli bir kaynak.