Mesleki Geçici İş İlişkisi

Günümüz iş dünyasında esneklik arayışları, geleneksel çalışma modellerinin ötesine geçerek yeni istihdam biçimlerini gündeme getiriyor. Bu kapsamda öne çıkan uygulamalardan biri, işçinin geçici süreyle farklı bir işveren yanında görevlendirilmesiyle oluşan mesleki geçici iş ilişkisi. Özel istihdam bürolarına bağlı olarak çalışan işçiler, bu bürolar aracılığıyla belirli dönemlerde başka iş yerlerinde istihdam ediliyor. Uluslararası alanda ILO’nun 181 sayılı sözleşmesi ve AB’nin 2008/104/EC sayılı direktifiyle düzenlenen bu sistem, Türkiye’de 2016 yılında İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu mevzuatına dahil edildi. Kitap, mesleki geçici iş ilişkisinin Türk iş hukukundaki yansımalarını detaylı bir şekilde ele alıyor. Yasal düzenlemelerin uluslararası normlarla uyumunu, uygulamada karşılaşılabilecek sorunları ve konuya dair yargı kararlarını inceliyor. Özel istihdam bürolarının rolü, geçici işçilik uygulamalarının.