Kurumları Verimli Kılma Sanatı

Çoğu şirket, alışılmış kalıpların ve katı hiyerarşilerin esiri olarak çalışanların gerçek potansiyelini görmezden gelir. Robert E. Quinn, bu kitapta, değişime direnç gösteren geleneksel yönetim anlayışına meydan okuyarak, insanların daha yaratıcı, motive ve iş birliğine açık hale gelmesinin yollarını araştırıyor. Liderlerin çoğu, çalışanları yalnızca bireysel çıkarlar ve korkularla hareket eden pasif figürler olarak görürken, Quinn alternatif bir bakış sunuyor: İnsanlar aslında büyüme, öğrenme ve ortak bir amaca hizmet etme arzusuyla harekete geçer. Kitap, bu dönüşümün nasıl sağlanabileceğine dair somut örnekler ve uygulanabilir stratejiler sunuyor. Çalışanların aidiyet duygusu kazanmasını, inisiyatif almasını ve kolektif başarı için çaba göstermesini teşvik eden bir kurum kültürü oluşturmanın anahtarlarını paylaşıyor. Ayrıca, kuruluşların verimliliğini artırmak için tasarlanmış "Olumlu Kuruluş Yöneticisi".