Kurum Kültürünü Geliştirmede Değer Temelli Yönetim Anlayışı (Türkiye’de 500 Büyük İşletme Üzerine Bir Araştırma)

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, salt kâr odaklı yaklaşımlarla değil, insan merkezli ve değerlere dayalı bir yönetim anlayışıyla mümkün hale geliyor. Bu kitap, Türkiye’nin önde gelen 500 büyük işletmesini mercek altına alarak, kurum kültürünün temelini oluşturan değerlerin nasıl şekillendiğini ve yönetim süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini araştırıyor. Farklı disiplinlerden beslenen yazarlar, işletme, maliye ve teoloji gibi alanların yanı sıra sosyoloji, tarih, psikoloji ve iktisat perspektiflerini de bir araya getirerek, yerel dinamiklere uygun bir değer temelli yönetim modeli sunuyor. Araştırma, insan onuruna saygı, adalet, güven, çoğulculuk, yaşam kalitesi ve etik sorumluluk gibi altı temel değeri merkeze alarak, kurumların sadece ekonomik değil, toplumsal ve insani açıdan da nasıl güçlenebileceğini ortaya koyuyor. Atatürk’ün de vurguladığı gibi, yüce hedeflere yönelen toplumlar ve.