Kurum Kültürü

Örgütlerin sadece yapısal bir çerçeve olmadığını, aslında derin bir değerler bütününe sahip olduğunu savunan bu çalışma, kurumları canlı bir organizma gibi ele alıyor. Her şirketin, paylaşılan inançlar, ortak davranış kalıpları ve benimsenen ilkelerle şekillenen kendine özgü bir kültürü olduğunu vurgulayan yazar, bu kültürün verimlilik ve başarı üzerindeki belirleyici rolüne dikkat çekiyor. Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden akademisyen Z. Beril Akın Vural, yönetim anlayışlarının tarihsel gelişimini, farklı kurum kültürü türlerini ve liderlerin bu süreçteki etkisini incelerken, çalışanların kuruma uyum sürecini ve örgüt içi iletişimin resmi ile gayri resmi yüzünü mercek altına alıyor. Halkla ilişkiler disiplininin kurum kültürüyle nasıl iç içe geçtiğini gösteren bu kitap, modern iş dünyasında insan odaklı bir yaklaşımın önemini ortaya koyuyor.