Küçük Ölçekli Turizm İşletmelerinde Paternalizm İle Örgüte Duygusal Bağlılık Ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma : Fethiye Örneği

Küçük ölçekli turizm işletmelerinde yönetim anlayışı ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi mercek altına alan bu çalışma, Fethiye örneği üzerinden önemli bulgular sunuyor. Paternalist liderlik yaklaşımının, iş tatmini ve duygusal bağlılık üzerindeki etkilerini bilimsel verilerle ortaya koyarken, sektördeki pratik sorunlara da ışık tutuyor. Yazar, alan araştırmasıyla elde ettiği sonuçları teorik çerçeveyle harmanlayarak, turizm işletmelerinin karşılaştığı insan kaynakları zorluklarına somut çözüm önerileri getiriyor. Hem akademik hem de sektörel bakış açısıyla hazırlanan kitap, yöneticilere çalışan motivasyonunu artırmada yeni perspektifler kazandırmayı hedefliyor. Özellikle aile işletmelerinin yaygın olduğu turizm sektöründe, liderlik tarzının işletme başarısındaki rolünü anlamak isteyenler için değerli bir kaynak.