Kısmi Süreli Çalışma

Türk iş hukukunda ebeveynlerin çalışma hayatındaki dengeli yaşam hakkı, özellikle kısmi süreli çalışma uygulamasıyla öne çıkıyor. Bu düzenleme, anne ve babaların hem mesleklerini sürdürebilmelerini hem de çocuklarıyla yeterince zaman geçirebilmelerini amaçlıyor. 6663 sayılı Kanun’la birlikte cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm ebeveynler için genişletilen bu hak, Avrupa Birliği ve Uluslararası Çalışma Örgütü standartlarıyla uyumlu bir çerçeve sunuyor. Kitap, konunun hukuki temellerini, temel kavramlarını ve uygulama detaylarını sistemli bir şekilde ele alıyor. Ebeveynlerin iş ve aile yaşamını uyumlu hale getirmelerine yönelik bu önemli hakkın kapsamı, yasal düzenlemeler ve pratikteki yansımalarıyla birlikte inceleniyor.