Kamuda Performans Yönetimi

Kamu sektöründe verimliliği artırmak amacıyla 1980’lerden itibaren gündeme gelen performans yönetimi, neo-liberal politikaların etkisiyle reform süreçlerinin merkezine yerleşti. Özel sektörden devralınan stratejik planlama, hesap verebilirlik ve müşteri odaklılık gibi yaklaşımlar, Yeni Kamu İşletmeciliği anlayışıyla birlikte kamu yönetiminde de benimsendi. Mali sıkıntılar, toplumsal beklentilerin çeşitlenmesi ve teknolojinin sağladığı veri analizi imkânları, performans odaklı yönetimi kaçınılmaz kıldı. Ancak bu model, farklı çıkarları dengeleme sorumluluğu taşıyan kamu kurumlarında karmaşık sorunları da beraberinde getirdi. Kitap, performans yönetiminin teorik altyapısını, hukuki çerçevesini, uygulama alanlarını ve karşılaşılan engelleri derinlemesine ele alıyor. Alanında uzman akademisyenlerin katkılarıyla hazırlanan eser, Türkiye’deki örnekleri inceleyerek hem kavramsal hem de pratik boyutlarıyla konuyu.