İşletmelerde İyi Asker Sendromu

Çağlar değişse de çalışma hayatının ağırlığı hiç azalmadı. Günümüzde pek çoğumuz, mesai saatlerini ailemizle ya da dostlarımızla geçirdiğimiz vakitten daha fazla önemsiyoruz. Ofisler, fabrikalar, şirketler artık sadece para kazanılan yerler olmaktan çıktı; yöneticilerimiz, ekip arkadaşlarımız, hatta astlarımızla kurduğumuz ilişkiler, hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline geldi. Doğamızdaki yardımlaşma, fedakârlık gibi özellikler de iş ortamına sızdı; zamanla "en iyi çalışan" olma çabası, sınırları aşan bir sorumluluk duygusuna dönüştü. Ancak bu özveri her zaman beklenen karşılığı bulmuyor. Fazla mesai, ek görevler, üstlenilen sorumluluklar çoğu zaman takdir edilmek yerine yeni beklentilere yol açıyor. Beklentiler karşılanmayınca da hayal kırıklığı, tükenmişlik ve umutsuzluk kapıyı çalıyor. "İyi asker" olma hırsı, farkında olmadan bir kısır döngüye dönüşüyor: daha çok çalışmak, daha az takdir görmek,.