İşe Yarayan Çılgın Fikirler

Geleneksel iş yapma biçimleri, çoğu şirkette sorgulanmadan benimsenir. Kurumlar, uyumlu çalışanları tercih eder, kurallara uyumu ve hiyerarşiye sadakati ödüllendirir. Oysa hızla değişen ve rekabetin kızıştığı günümüz dünyasında, kalıcı başarı için yenilik kaçınılmaz hale geliyor. Yenilikçiliği bir kültür olarak benimsemek ise, alışılmış yönetim anlayışlarını ters yüz etmeyi gerektiriyor. Stanford Üniversitesi’nden Robert I. Sutton, *İşe Yarayan Çılgın Fikirler*’de, yaratıcılığı tetiklemek isteyen liderlere rehberlik ediyor. On bir buçuk pratik yöntemle, şirketlerin sıradanlıktan sıyrılıp özgün bir denge kurmasını sağlayacak stratejileri ortaya koyuyor. Sutton’ın önerileri, yeniliği sadece bir hedef değil, günlük bir yaşam tarzı olarak görmek isteyenler için ilham verici bir yol haritası sunuyor.