İş Yerinde Sosyal Zeka

Günümüz iş dünyasında pek çok çalışan, mesleğine karşı derin bir kopukluk hissediyor. Bu duygu, sadece bireysel mutsuzluğa yol açmakla kalmıyor; aynı zamanda şirketlerin verimliliğini, aidiyet duygusunu ve uzun vadeli başarılarını da olumsuz etkiliyor. İşine yabancılaşan bir çalışan, zamanla motivasyonunu kaybediyor, işten soğuyor ve en nihayetinde ayrılma kararı alabiliyor. Peki, bu durumun önüne nasıl geçilebilir? Kitap, iş hayatındaki bu yaygın soruna odaklanarak, çalışanların işlerine olan bağlılıklarını yeniden kazanmalarına ve kurumların bu süreci nasıl yönetebileceğine dair önemli ipuçları sunuyor. Yabancılaşmanın kökenlerini, etkilerini ve çözüm yollarını ele alırken, hem bireysel hem de kurumsal açıdan farkındalık yaratmayı hedefliyor. İş yerinde daha anlamlı, tatmin edici ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı için atılması gereken adımları mercek altına alıyor.