İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları

İş hukukunun en hassas konularından biri, işçinin davranışları nedeniyle sözleşmenin sonlandırılmasıdır. Çağrı Çelik’in bu çalışması, iş güvencesinin yasal çerçevesini ve işverenin fesih hakkının sınırlarını derinlemesine inceliyor. Uluslararası sözleşmelerden Türkiye’nin mevzuatına uzanan süreçte, işçinin korunması ile işverenin haklı talepleri arasındaki dengeyi irdeliyor. Özellikle işçinin yetersizliği veya olumsuz davranışları gibi geçerli nedenlerin feshe nasıl yansıdığını, hukuki sonuçlarıyla birlikte ele alıyor. Hem teorik hem pratik yönleriyle, iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde dikkat edilmesi gereken unsurları net bir şekilde ortaya koyuyor. İş hukuku alanında çalışanlar, işverenler ve işçiler için yol gösterici nitelikte bir kaynak.