İş Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru

Günümüz iş dünyasında hızla dönüşen çalışma modelleri, iş hukukunun temel taşlarını yeniden sorgulamaya açtı. Özellikle bağımlılık kavramı, geleneksel iş sözleşmelerinin ötesinde, esnek ve yenilikçi istihdam biçimleriyle farklı bir boyut kazanıyor. Dr. Sevil Doğan’ın bu kapsamlı çalışması, iş ilişkilerindeki bağımlılık unsurunun evrimini, bu değişimin ardındaki dinamikleri ve hukuki sonuçlarını derinlemesine irdeliyor. Kitap, bağımlı çalışmanın sınırlarını belirleyen ölçütleri, farklı sözleşme türleri bağlamında nasıl yorumlandığını ve iş hukukunun geleceğine dair ipuçlarını sunuyor. Küreselleşmenin etkisiyle genişleyen iş piyasasında, bağımlılık kavramının yeniden tanımlanması gerektiğine vurgu yapan eser, hem teorik hem de pratik açıdan önemli bir kaynak niteliği taşıyor. İşçi tanımının değişen doğası, hukuki belirsizlikler ve bu alandaki güncel tartışmalar, çalışmanın merkezinde yer alıyor.