İş Hukukunun Temel Yasaları

Çalışma hayatının sürekli değişen ve gelişen yapısı, işçi ile işveren arasındaki hukuki sorunların artmasına yol açıyor. Bu alanda doğru kararlar alabilmek ve uygulamaları sağlıklı bir şekilde yürütebilmek için sağlam bir hukuki altyapı şart. Elinizdeki eser, 4857 sayılı İş Kanunu’nu temel alarak, maddelerin yorumlanmasını kolaylaştıracak şekilde gerekçeleri ve içtihatlarıyla birlikte sunuyor. Ayrıca 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’na dair uygulamada karşılaşılan sorunlu noktalar, kapsamlı yargı kararları ışığında ele alınıyor. Hem uygulayıcılara hem de yorumlayanlara pratik bir rehber niteliği taşıyan bu kitap, iş hukukunun karmaşık detaylarını anlaşılır kılmayı hedefliyor.