İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

Bireysel iş hukukunda arabuluculuğun zorunlu hale gelmesi, son yıllarda hukuk sistemimizde önemli bir dönüşüme işaret ediyor. Mustafa Çiçek’in bu kapsamlı çalışması, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’ndaki güncel düzenlemeler ve yargı kararları ışığında, arabuluculuğun iş davalarındaki rolünü detaylı bir şekilde ele alıyor. Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olarak 2012’de yürürlüğe giren arabuluculuk, başlangıçta gönüllülük esasına dayansa da, zamanla yargı yükünü hafifletme ve toplumsal uzlaşıyı güçlendirme amacıyla dava şartı olarak benimsendi. Kitap, bu zorunluluğun bireysel iş hukukundaki etkilerini, farklı akademik görüşler ve pratik örneklerle zenginleştirerek inceliyor. Uyuşmazlık kavramından arabuluculuk sürecinin işleyişine kadar geniş bir perspektif sunan eser, hem hukukçular hem de konuyla ilgilenenler için temel bir kaynak niteliğinde.