İş Aile ve Çatışma

Gökten Öngel’in kaleme aldığı bu roman, sağlık çalışanlarının yoğun mesai temposunun iş ve özel hayat arasındaki dengeyi nasıl zorladığını derinlemesine irdeliyor. Yoğun nöbetler, sürekli değişen vardiyalar ve yüksek sorumluluk baskısı, hem mesleki performansı hem de aile içi ilişkileri olumsuz etkileyen bir gerilim kaynağına dönüşüyor. Kitap, bu çatışmanın bireyler üzerindeki psikolojik yansımalarını ele alırken, iş yerindeki tutumlardan aile içi dinamiklere kadar geniş bir perspektif sunuyor. Özellikle sağlık sektörüne odaklanan çalışma, iş-aile çatışmasının teorik altyapısını ortaya koyduktan sonra, örgütsel bağlılık kavramını Allen ve Meyer’in modeli üzerinden inceliyor. İş doyumu, aidiyet duygusu ve işten ayrılma eğilimi gibi kritik değişkenler, kapsamlı bir literatür taraması eşliğinde okuyucuya aktarılıyor. Araştırma bulguları, bu çatışmanın duygusal bağlılığı zayıflattığını ve kuruma olan sadakati.