İnsan Kaynaklarından Mektuplar 2

Endüstri 4.0 çağının kapılarını aralayan bu kitap, Türkiye’nin dijital dönüşüm serüvenini mercek altına alıyor. İlk bölümde, küresel ölçekteki gelişmeler ışığında ülkemizin mevcut hazırlık düzeyi ele alınıyor; resmi veriler, şirket uygulamaları ve sektörel analizlerle desteklenen bir değerlendirme sunuluyor. Varılan sonuç, mevcut bürokratik yapının bu devrime zamanında ayak uydurmakta yetersiz kalabileceği yönünde. Bu tespitten yola çıkarak, özellikle KOBİ’lerin güçlendirilmesine odaklanan alternatif bir geçiş modeli öneriliyor. İkinci bölümde ise İnsan Kaynakları Yönetimi’nin (İKY) Endüstri 4.0’daki rolü sorgulanıyor. Literatürdeki boşluklara dikkat çekilerek, yeni paradigmalar eşliğinde İKY’nin gelecekteki işlevleri tartışılıyor. Türkiye’nin teknolojik adaptasyon yeteneği yüksek olsa da insani sermayesinin gelişmişlik düzeyi, bu dönüşümün en kritik noktalarından biri olarak öne çıkıyor. Kitap, hem.