İnsan Kaynakları Yönetimi Çerçevesinde Sosyalleşmek Ya Da Yabancılaşmak

Çalışma hayatının karmaşık dokusunda, bireylerin örgütlere uyum süreci nasıl şekillenir? Mustafa Fedai Çavuş’un bu incelemesinde, insan kaynakları yönetiminin temel dinamikleri üzerinden örgütsel sosyalleşme ve yabancılaşma kavramları derinlemesine irdeleniyor. İş yerindeki aidiyet duygusu, kurumsal kültürle bütünleşme çabaları ve bu süreçte yaşanan çatışmalar, roman tadında bir anlatımla ele alınıyor. Çalışanların motivasyonundan yönetim politikalarına kadar uzanan geniş bir perspektif sunan eser, iş hayatının görünmeyen yüzünü gözler önüne seriyor. Hem akademik hem de günlük hayattan örneklerle zenginleşen metin, okuru örgütsel ilişkilerin incelikleri üzerine düşünmeye davet ediyor.