İçgirişimcilik

Günümüz iş dünyasında girişimcilik artık yalnızca kendi işini kurmakla sınırlı değil. Anders Wall’ın da vurguladığı gibi, yenilikçi fikirleri hayata geçirerek şirketlerine değer katan çalışanlar da aslında birer girişimci olarak kabul edilmeli. İçgirişimcilik olarak adlandırılan bu yaklaşım, inisiyatif alan, proaktif ve rekabetçi bireylerin kurum içindeki rolünü ön plana çıkarıyor. Bu özelliklere sahip çalışanların yoğun olduğu şirketler, sürdürülebilir bir rekabet avantajı elde etme ve uzun vadede ayakta kalma şansını artırıyor. Oytun Boran Sezgin’in bu çalışması, içgirişimciliğin teorik ve kavramsal çerçevesini derinlemesine ele alıyor. Yazar, içgirişimcilerin kurumlarından aldıkları destek ile kuruma duydukları güvenin, girişimcilik faaliyetleri üzerindeki etkilerini inceliyor. İçgirişimciliğin gelecekte girişimcilik disiplini içinde daha da önemli bir yer edineceği öngörüsüyle hazırlanan eser, hem.