İç Mimarlıkta Malzeme ve Detay

İş yerlerinde verimliliği düşüren, hatta örgüt içi dinamikleri olumsuz etkileyen sanal kaytarma davranışı, pek çok faktörden besleniyor. Bu çalışma, etik iklim ve kontrol mekanizmalarının bu davranış üzerindeki rolünü mercek altına alırken, örgütsel sinizmin aracı etkisini de sorguluyor. Erzurum’daki bir kredi derecelendirme merkezinde, bankacılık sektöründe görev yapan 217 çalışanla yürütülen araştırma, çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor: Etik iklim algısının güçlenmesi, hem önemli hem de önemsiz sanal kaytarma eğilimlerini azaltırken; kontrol mekanizmalarının ve sinizmin artması, bu davranışı tetikliyor. Ayrıca, etik iklim algısının bilişsel sinizmi düşürdüğü, ancak kontrol mekanizmalarının sinizm üzerindeki etkisinin sınırlı kaldığı görülüyor. Çalışanların sanal kaytarmaya yönelmesinde, bilişsel sinizmin belirleyici bir rol oynadığı da araştırmanın önemli bulguları arasında yer alıyor.