Hareket ve Antrenman Bilimleri AYBAK 2019 Eylül

21. yüzyılda iş dünyası hızla dönüşürken, yeni kavramlar ve kurumsal yapılar ortaya çıktı. Paydaş beklentilerini gözeten, güven tesis eden kurumsal yönetim ilkeleri, işletme, finans ve hukuk alanlarının kesişiminde şekillendi. Ancak bu ilkelerin hayata geçirilmesinde düzenlemeler kadar uygulayıcıların direnci de belirleyici rol oynuyor. Bu çalışma, Türkiye’deki halka açık şirketler ile KOBİ’lerin kurumsal yönetime yaklaşımındaki farklılıkları, Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde ele alıyor. Nicel yöntemlerle yürütülen araştırma, ikincil ve birincil verileri bir araya getirerek, düzenlemelerin şirketler üzerindeki etkisini ölçüyor. Bulgular, geleneksel yönetim anlayışına sahip firmaların, yenilikçi yönetim ilkelerini benimsemede yetersiz kaldığını ortaya koyarken, halka açık şirketlerin bu alanda daha esnek davrandığını gösteriyor. Kurumsal strateji ve yönetim yapısındaki eksiklikler, değişime uyum sürecini.