Etik İklim ve Rol Stresi Sarmalında İşten Ayrılma Niyeti: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma

Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının iş yaşamında karşılaştıkları etik iklim ve rol stresinin, işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkilerini derinlemesine ele alıyor. Yazar, örgütsel bağlılık, kuruma duyulan aidiyet, iş doyumu gibi unsurların çalışanların karar süreçlerindeki rolünü analiz ederken, bu değişkenlerin bir arada incelendiği benzer araştırmaların sınırlı olduğunu vurguluyor. Özellikle muhasebe sektörüne odaklanarak literatürdeki eksikliği gidermeyi hedefleyen kitap, hem akademik hem de uygulamaya yönelik yeni bakış açıları sunuyor. Alanında ilklerden biri olarak nitelendirilebilecek bu araştırma, ileride yapılacak çalışmalar için de sağlam bir temel oluşturmayı amaçlıyor.