Endüstriyel Demokrasi

Türkiye’de kamu çalışanlarının sendikal hakları, yıllarca süren siyasi dalgalanmalar ve kesintilerle şekillenmiştir. Özellikle darbe dönemlerinde askıya alınan bu haklar, günümüzde belirli sınırlar içinde tanınsa da tam anlamıyla güvence altında değildir. Kamu görevlileri sendika kurma ve üye olma hakkına sahip olsalar da grev yapma yetkileri bulunmaz. Toplu görüşmeler, iki yıllık sürelerle kamu işverenleri ile sendikalar arasında gerçekleşirken, anlaşmazlık durumlarında hakem kurulu devreye girer. Bu kitap, endüstriyel demokrasi perspektifinden yola çıkarak, kamu çalışanlarının devlet karşısındaki temsil, katılım ve adalet taleplerini inceliyor. Sendika ve konfederasyon temsilcileriyle yapılan görüşmeler aracılığıyla, kamu sektöründeki sendikal hakların mevcut durumu ve karşılaşılan sorunlar ele alınıyor. Çalışma, bu alandaki tartışmalara somut verilerle katkı sunmayı amaçlıyor.