Eğitim Örgütleri - Yöneticileri İçin İnsan Kaynakları Yönetimi

Eğitim kurumlarında insan yönetimi, hem teorik hem de pratik açıdan önemli bir boşluğu dolduruyor. İnsan kaynakları anlayışı, bireyi salt bir "kaynak" olarak görmenin ötesinde, eğitim sisteminin etkinliği ve verimliliği için vazgeçilmez bir araç haline gelmiştir. Ancak bu alandaki uygulamalar, beklenen düzeye ulaşabilmiş değil. Eğitim politikalarında insan kaynaklarına yönelik sistemli ve bütüncül bir yaklaşımın eksikliği, hem sahada hem de akademik çalışmalarda kendini gösteriyor. Bu kitap, eğitim yönetimi ile insan kaynakları bilimi arasındaki bağı güçlendirmeyi hedefliyor. Okuyucuya, temel kavramlardan güncel yaklaşımlara kadar geniş bir perspektif sunarken, mevcut uygulamaları eleştirel bir gözle değerlendirme fırsatı veriyor. Eğitim örgütlerinin dinamiklerine uygun, işlevsel ve sürdürülebilir insan kaynakları stratejileri geliştirmek isteyenler için kapsamlı bir rehber niteliğinde.