Dönüşümcü Liderliğin İş Tatmini Üzerine Etkisi

Eğitim dünyasının iki kritik unsuru olan liderlik ve iş tatmini, hem bireysel hem de kurumsal başarıyı doğrudan etkileyen dinamikler arasında yer alıyor. Bu kitap, dönüşümcü liderlik anlayışının çalışanların memnuniyeti üzerindeki rolünü mercek altına alıyor; özellikle yükseköğretim kurumlarında görev yapan Spor Bilimleri Fakültesi akademisyenleri özelinde yapılan araştırmayla konuyu derinlemesine irdeliyor. İlk bölümlerde liderlik kavramının teorik temelleri ve iş tatmininin önemi ele alınırken, ilerleyen sayfalarda dönüşümcü liderliğin akademik personelin motivasyonu ve verimliliği üzerindeki somut etkileri, elde edilen bulgular eşliğinde değerlendiriliyor. Alan yazınla karşılaştırmalı olarak yürütülen tartışmalar, uygulayıcılar ve araştırmacılar için yol gösterici öneriler sunuyor. Yönetim bilimine katkı sağlayacak nitelikteki bu çalışma, hem akademik hem de sektörel alanda ilgiyle karşılanacak bir kaynak olarak öne çıkıyor.