Disiplinlerarası Bakış Açısıyla Medya

Mehmet Yakın’ın bu çalışması, iş yerlerinde sıkça karşılaşılan ancak yeterince irdelenmeyen bir soruna odaklanıyor: sanal kaytarma. Özellikle dijitalleşen çalışma ortamlarında verimliliği düşüren, ekip dinamiklerini zedeleyen bu davranışın arkasında hangi etkenler yatıyor? Yazar, bankacılık sektöründe gerçekleştirdiği kapsamlı bir araştırmayla, örgütsel etik algısı, kontrol mekanizmaları ve çalışanların kuruma karşı geliştirdiği sinik tutumların bu sorun üzerindeki etkilerini mercek altına alıyor. Erzurum’da bir kredi derecelendirme merkezinde 217 çalışanla yürütülen araştırma, ilginç sonuçlar ortaya koyuyor. Örneğin, etik iklimin güçlü algılandığı ortamlarda sanal kaytarma eğiliminin belirgin şekilde azaldığı görülürken, kontrol mekanizmalarının sıkılaştırılması ve sinizmin artması tam tersi bir etki yaratıyor. Ayrıca, etik algının bilişsel sinizmi azalttığı, ancak kontrol uygulamalarının sinik tutumlar.