Bireysel İş Hukuku

Ercan Güven’in *Bireysel İş Hukuku* kitabı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girdiği dönemde ilk kez okurla buluşmuş, yıllar içinde hukuk dünyasındaki dönüşümlere ayak uydurarak güncellenmiş bir çalışma. Son baskının ardından geçen üç yıl, iş hukuku alanında önemli değişimlere sahne oldu. Bölge adliye mahkemeleri, davaların yükünü hafifletirken Yargıtay’ın iş hukukuyla ilgili daire sayısı tek bir birime indirildi. Kanun koyucu, davaların uzamasını önlemek amacıyla zorunlu arabuluculuk sistemini hayata geçirdi; bu uygulama, iş hukukunun temel ilkeleriyle zaman zaman çelişen sonuçlar doğurdu. Küresel salgın ise iş ilişkilerinde beklenmedik sorunlara yol açtı, ancak yazar, bu geçici düzenlemeleri kitabın yeni baskısına dahil etmeyi tercih etmedi. Umudunu, salgının yarattığı zorlukların kısa sürede geride kalacağına bağladı. Altıncı baskıda, önceki sürümlerin yapısı korunurken, bireysel iş hukukundaki.