Bir Araştırma ile Örgütsel Bağlılık ve İşe Bağlılık

Çalışanların kurumlarına duyduğu aidiyet ve işlerine olan psikolojik bağlılık, günümüz rekabet ortamında şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahip. Dr. Akyay Uygur’un bu araştırması, örgütsel bağlılık ile işe bağlılık kavramlarını derinlemesine irdeliyor. Kitap, çalışanların kuruma duyduğu güven, benimseme ve özdeşleşme duygularının yanı sıra, işlerine yönelik tutku ve sorumluluk algısını bilimsel bir bakış açısıyla ele alıyor. Kurum kültürünün, motivasyonun ve verimliliğin temel taşlarından biri olan bu kavramlar, uygulamalı örnekler ve analizlerle destekleniyor. Hem akademisyenler hem de iş dünyası profesyonelleri için yol gösterici nitelikte olan eser, bağlılığın nasıl güçlendirileceğine dair somut ipuçları sunuyor.