Akılların Buluşması

İhtiyaçları ve istekleri karşılayarak yenilikçi çözümler sunmak, masrafları kontrol altında tutmak ve çalışanların sağlıklı, azimli ve bilgili olmasını sağlamak, bir organizasyonun kazanç, büyüme ve toplumda itibar kazanmasına yol açabilir. Her birey, kendine özgü bir perspektiften dünyaya bakar ve gerçeği tüm yönleriyle göremez. Bu "silo problemi" olarak bilinen durum, globalizmin karşıtı olarak bireyciliği güçlendirir. İş organizasyonlarında, çalışanlar genellikle dar ve dikey yapılanmış fonksiyonlara ayrılmışlardır ve bu, insanların ve organizasyonların farklılıklarını ortaya koyar. İnsanlar, çevrelerini etkileyebilecek yeteneklere sahiptir ancak aynı zamanda çevrelerine uyum sağlamaları da gerekir.