21. Yüzyılda Örgütsel Davranış

21. yüzyılda örgütlerin iç dinamiklerini etkileyen önemli kavramlar ele alınıyor. Psikolojik sermayenin öneminden, örgütsel sessizliğin nedenlerine; estetik liderlikten, örgütsel erdemliliğe; işe gömülmüşlükten, yapıcı sapmaya kadar birçok konu derinlemesine inceleniyor. Ayrıca, kültürel zekanın, işyerinde dışlanmanın, iş becerikliliğinin ve işyeri yalnızlığının örgütler üzerindeki etkileri irdeleniyor. Etik olmayan örgüt yanlısı davranışlar, pozitif örgütsel davranış ve iş taşımanın örgüt kültürünü nasıl şekillendirdiği de kitapta yer alan diğer önemli konular arasında bulunuyor.